Онлайн консультация — Вопрос №8095, Алёна
Здравствуйте. Хотелось бы проконсультироваться во вопросу начисления и расчета больничного по беременности и родам. В данный момент я официально работаю в ИП с минимальным окладом по МРОТ. До наступления декрета мне необходимо поработать еще 5 месяцев. Но я бы хотела, чтобы больничный был рассчитан согласно моему доходу у предыдущих работодателей (1 год в одной фирме и один год - в другой), т.к. официальная зп там была больше чем настоящая. Возможно ли просить расчета по моей схеме? Чем мотивировать потом данное предложение для бухгалтерии? Заранее спасибо!
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день, Алена.
Для определения декретного пособия нужно исчислить средний дневной заработок, исходя из выплат за два предшествующих календарных года в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде. Важно не забыть при этом исключить дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, средний дневной заработок сотрудницы, уходящей в декрет, рассчитывают по следующей формуле: Средний дневной заработок = Сумма выплат работнику, включаемая в расчет за два года, предшествующих году начисления пособия : (Количество календарных дней за два года – Дни, не учитываемые при расчете пособия).
Стандартное количество дней отпуска по беременности и родам равно 140.
В Вашем случае для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в расчет будут браться 2012 и 2013 годы, в случае, если роды будут в 2014 г.
С уважением,
Лариса Мазурина
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
