Онлайн консультация — Вопрос №8193, Ирина
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком в следующем случае. Б/л по беременности и родам и отпуск по уходу до 1,5 лет в 2014г. В 2012г. работала в организации А. В 2013г. в организации А и Б по совместительству. В связи с реорганизацией организации А, мне предлагают перевестись в организацию Б как в основное место. Если я перейду в организацию Б, как тогда будет рассчитываться пособие? Какой заработок будет учитываться?
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день, Ирина.
Для определения декретного пособия нужно исчислить средний дневной заработок, исходя из выплат за два предшествующих календарных года в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде. Важно не забыть при этом исключить дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, средний дневной заработок сотрудницы, уходящей в декрет, рассчитывают по следующей формуле: Средний дневной заработок = Сумма выплат работнику, включаемая в расчет за два года, предшествующих году начисления пособия : (Количество календарных дней за два года – Дни, не учитываемые при расчете пособия).
Стандартное количество дней отпуска по беременности и родам равно 140.
С уважением,
Лариса Мазурина
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!