+7 (495) 995-58-09+7 (985) 999-28-07
Москва, ул. Пресненский вал д. 27, стр. 11, 4 этаж

Бесплатная online консультация

Бухгалтерское обслуживание

Отзывы

ООО «Спиваков Саунд»

TRINET

Все отзывы
Поиск по сайту


Вас консультируют:


Мазурина Лариса Александровна

Баринова Елена Владимировна

Фоминых Наталья Владимировна

Елена спрашивает:

я работаю в компании с 2008 года, в 2011 году ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В отпуск не ходила. Хочу уволиться в этом году. Положена ли мне компенсация за неотгуляный отпуск и за какой период берется заработная плата к расчету, если отпуск не отгулян за 2008, 2009, 2010, 2011 год?

Добрый день. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска - ст. 127 ТК РФ. Работнику положено 28 календарных дней отпуска за 12 полностью отработанных месяцев. Соответственно в Вашем случае положено 28*3 = 84 дня отпуска за 2008-2010 гг. За 2011 год – в расчете 2,33 дня за полностью отработанный месяц. С уважением, Наталья

Вернуться в рубрику Прочие вопросы

Наши услуги:


Если вы не нашли ответ на ваш вопрос вопспользуйтесь поиском по сайту:



Другие вопросы в рубрике:


Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы -
просто позвоните нам!
+7 (495) 995-58-09

Вы нашли, что искали на сайте?

данет

больше не показывать