Онлайн консультация — Вопрос №8286, Елена
я работаю в компании с 2008 года, в 2011 году ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В отпуск не ходила. Хочу уволиться в этом году. Положена ли мне компенсация за неотгуляный отпуск и за какой период берется заработная плата к расчету, если отпуск не отгулян за 2008, 2009, 2010, 2011 год?
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска - ст. 127 ТК РФ.
Работнику положено 28 календарных дней отпуска за 12 полностью отработанных месяцев.
Соответственно в Вашем случае положено 28*3 = 84 дня отпуска за 2008-2010 гг. За 2011 год – в расчете 2,33 дня за полностью отработанный месяц.
С уважением, Наталья
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!