+7 (495) 995-58-09+7 (985) 999-28-07
Москва, ул. Пресненский вал д. 27, стр. 11, 4 этаж

Бесплатная online консультация

Бухгалтерское обслуживание

Отзывы

ООО «Спиваков Саунд»

TRINET

Все отзывы
Поиск по сайту


Вас консультируют:


Мазурина Лариса Александровна

Баринова Елена Владимировна

Фоминых Наталья Владимировна

маргарита спрашивает:

Добрый день! Вопрос такой: я сейчас на 5 месяце беременности, не работаю, работала до беременности официально пол года и до на другой работе тоже примерно пол года. Сейчас есть возможность устроиться на работу к ИП так скажем по блату , но ИП говорит что я тебя устрою если мне за тебя ничего не надо будет платить ни каких отчислений в ПФ, так как мне лучше поступить можно ли устроиться в 7 месяцев беременности и сразу уйти в декрет? И какова процедура для ИП?

Добрый день. ИП не обязаны платить страховые взносы в ФСС, поэтому получить возмещение средств из ФСС могут только при условии добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Поэтому ИП не выгодно брать Вас на работу, т.к. возмещения средств он не получит, потому что скорее всего в предыдущем году добровольно страховые взносы не оплачивал, хотя Вам оплатить пособие по беременности и родам будет обязан. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") по общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя. Однако из положений ст. 2 Закона N 255-ФЗ следует, что неработающие граждане не являются лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованными лицами), т.е., пособие по беременности и родам в случае отсутствия трудоустройства, Вам не положено. В то же время матери, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абз. 7 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ)). Т.е. ежемесячное пособие по уходу за ребенком Вам положено со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет. (Согласно ч. 2 ст. 14 Закона N 81-ФЗ лицам, указанным в абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ). С уважением, Наталья

Вернуться в рубрику Прочие вопросы

Наши услуги:


Если вы не нашли ответ на ваш вопрос вопспользуйтесь поиском по сайту:



Другие вопросы в рубрике:


Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы -
просто позвоните нам!
+7 (495) 995-58-09

Вы нашли, что искали на сайте?

данет

больше не показывать