+7 (495) 995-58-09+7 (985) 999-28-07
Москва, ул. Пресненский вал д. 27, стр. 11, 4 этаж

Бесплатная online консультация

Бухгалтерское обслуживание

Отзывы

ООО «Спиваков Саунд»

TRINET

Все отзывы
Поиск по сайту


Вас консультируют:


Мазурина Лариса Александровна

Баринова Елена Владимировна

Фоминых Наталья Владимировна

лена спрашивает:

25 декабря 2014 г отпуск. в январе 2014 г был отпуск.при расчёте отпускных берётся ли декабрь 2013 г или начинать расчёт с февраля 2014 ?

Здравствуйте, Лена! Классический способ расчёта отпускных основывается на понятии среднего заработка. Вне зависимости от режима работы сотрудника средний заработок исчисляется в зависимости от фактических выплат, которые имели место за календарный год, предшествовавший отпуску (если сейчас 2014 год, то нам интересен 2013 год). В этом случае речь идёт именно о среднем дневном заработке. Он рассчитывается как отношение начисленной за год зарплаты к среднему числу календарных дней в месяце – это число составляет 29,3. В начисленную зарплату входят все суммы, которые в рамках своей деятельности получил сотрудник, в том числе премии, поощрения и т. д. Материальная помощь в этом случае не учитывается. Важный нюанс: из общей суммы есть ряд вычетов. Они связаны с отсутствием сотрудника на рабочем месте и действуют: когда за ним сохранялась средняя зарплата (за исключением времени для кормления ребёнка); когда он получал пособие по потере трудоспособности или декретные; когда сотрудник не мог работать по не зависящим от него причинам; когда на работе происходила забастовка; когда сотруднику предоставлялись дополнительные выходные по уходу за инвалидами; когда человека освобождали от работы с частичным или даже полным сохранением его зарплаты. После того, как средняя дневная зарплата определена, нужно вычислить средний заработок. Для этого нужно умножить уже упоминаемый средний дневной заработок на такой параметр как количество дней в отпуске. Сумма отпускных = среднедневной заработок, умноженный на количество дней отпуска. Среднедневной заработок = годовой доход сотрудника, поделенный на количество отработанных месяцев в году (стандартно – 12) и поделенный на 29,3 (неизменное значение, которое указывает на среднемесячное количество календарных дней при расчете за год). Расчетный период для расчета среднегодовой зарплаты – это с 25 декабря 2013 года по 24 декабря 2014 года. С уважением, Лариса Мазурина

Вернуться в рубрику Налогообложение

Наши услуги:


Если вы не нашли ответ на ваш вопрос вопспользуйтесь поиском по сайту:



Другие вопросы в рубрике:


Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы -
просто позвоните нам!
+7 (495) 995-58-09

Вы нашли, что искали на сайте?

данет

больше не показывать