Онлайн консультация — Вопрос №9411, Виктория

Здравствуйте! Для расчета декретных в 2015 году берется заработок женщины за 2 прошедших года, то есть за 2013 и 2014. В сумму заработка включаются оклад, премии, районные коэффициенты и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС. Если из отпуска по уходу за ребенком сотрудница вновь уходит в декрет, не выходя на работу, то в этом случае по ее заявлению для расчета пособия будут взяты два года, предшествовавшие началу первого декрета. Бывают ситуации, когда женщина выходит на работу после отпуска по уходу, а в скором времени (к примеру, на следующий год) отправляется в декрет. В такой ситуации закон также разрешает заменить отработанный не полностью период на календарный год (или годы), прошедший до первого декрета. Для исчисления пособия необходимо определить среднюю зарплату за день. Для этого доходы за 2013 и 2014 годы (или за 2 других расчетных периода, если была вышеописанная замена) суммируются, и получившееся число делится на количество календарных дней в этом двухлетнем периоде. При этом в число дней не входят: * период нахождения на больничном (в т. ч. в декрете); * время отпуска по уходу за ребенком; * период освобождения от работы, в течение которого сохранялся заработок, но не начислялись взносы в ФСС. Получившийся средний дневной доход нужно умножить на число дней декретного отпуска. Так будет определен размер денежного пособия за весь период декрета. С уважением Мазурина Лариса