Онлайн консультация — Вопрос №9440, Екатерина

Добрый день. Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения N 375 пособия в общем случае исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). При этом в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ \"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования\" (далее - Закон N 212-ФЗ). Если же в расчетном периоде работник не имел заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда - МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Об этом сказано в ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, а также в п. 11(1) Положения N 375. С 1 января 2015 г. МРОТ равен 5965 руб. (ст. 1 Закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ). Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, равен 196,11 руб. (5965 руб. x 24 : 730 дн.). Стандартное кол-во дней больничного листа по беременности иродам составляет 14 дней. Пособие будет составлять 140*196,11 = 27 455 ,40 руб. С уважением, Наталья