Онлайн консультация — Вопрос №9821, Ирина
Здравствуйте! У меня такой вопрос. С декабря 2011 я работаю в организации, в мае 2013 я ушла в декретный отпуск, на работу мне выходить в августе 2016. Сейчас мне предложили работу в другом месте. Я хочу уволиться с предыдущего места работы. Но в марте 2016 года я планирую беременность. Вопрос в том что при начислении декретных какие года работы будут учитываться? Может и не стоит увольняться, а то тогда совсем ничего не получу? Рабочие года у меня 2012 и до мая 2013. Спасибо за ответ.
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Здравствуйте!
Расчет суммы декретного пособия определяется на основе величины заработка, который был начислен в течение двух предшествующих года, который делится на количество календарных дней. Но исключением являются следующие периоды:
• отпуск в связи с беременностью и родами,
• период нетрудоспособности (временной),
• отпуск для ухода за ребенком,
• период времени — освобождение от работы, но с сохранением заработной платы,
• дополнительные выходные (оплачиваемые) для ухода за ребенком-инвалидом.
В случае если женщина до периода беременности работала в нескольких учреждениях, у нее есть право оформления пособия во всех местах ее трудовой деятельности. Однако следует учитывать, что в дальнейшем, выплаты на ребенка (ежемесячные) будут производиться только одной организацией. Их размер рассчитывается, на основании средней зарплаты.
Если вы не будете выходить на работу до нового декретного отпуска, то вы можете в качестве расчетного периода выбрать те же самые два года, которые служили расчетным периодом при первом декрете.
При этом вы должны будете предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. С уважением Мазурина Лариса.
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!