Онлайн консультация — Вопрос №9821, Ирина

Здравствуйте! У меня такой вопрос. С декабря 2011 я работаю в организации, в мае 2013 я ушла в декретный отпуск, на работу мне выходить в августе 2016. Сейчас мне предложили работу в другом месте. Я хочу уволиться с предыдущего места работы. Но в марте 2016 года я планирую беременность. Вопрос в том что при начислении декретных какие года работы будут учитываться? Может и не стоит увольняться, а то тогда совсем ничего не получу? Рабочие года у меня 2012 и до мая 2013. Спасибо за ответ.

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

налоговый консультант

Галина Ивановна

Галина Ивановна

консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам

Ответ:
Здравствуйте! Расчет суммы декретного пособия определяется на основе величины заработка, который был начислен в течение двух предшествующих года, который делится на количество календарных дней. Но исключением являются следующие периоды: • отпуск в связи с беременностью и родами, • период нетрудоспособности (временной), • отпуск для ухода за ребенком, • период времени — освобождение от работы, но с сохранением заработной платы, • дополнительные выходные (оплачиваемые) для ухода за ребенком-инвалидом. В случае если женщина до периода беременности работала в нескольких учреждениях, у нее есть право оформления пособия во всех местах ее трудовой деятельности. Однако следует учитывать, что в дальнейшем, выплаты на ребенка (ежемесячные) будут производиться только одной организацией. Их размер рассчитывается, на основании средней зарплаты. Если вы не будете выходить на работу до нового декретного отпуска, то вы можете в качестве расчетного периода выбрать те же самые два года, которые служили расчетным периодом при первом декрете. При этом вы должны будете предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. С уважением Мазурина Лариса.

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09