Онлайн консультация — Вопрос №10475, Ольга

Добрый день! Объектом отчетности по форме СЗВ-М должны быть: o — все работники, с которыми в отчетном месяце продолжает действовать трудовой договор либо заключен новый; o — физлица, с которыми в отчетном месяце заключен договор гражданско-правового характера, либо он продолжает действовать. Например, речь идет о ГПД, предусматривающих выполнение работ либо оказание услуг по авторским или научным заказам, и вознаграждение, что им выплачивается, облагается страховыми взносами. И даже когда организация на какой-то период приостанавливает деятельность, не выплачивая своим работникам зарплату, все равно обязанность представлять СЗВ-М необходимо. Поскольку даже в условиях временного отсутствия зарплаты работники остаются застрахованными лицами. Если директор предприятия, организации является одновременно и единственным учредителем компании, в данном случае отчет по данной форме потребуется. Поскольку законодательно директор считается в такой ситуации трудоустроенным. Ему не требуется заключения договора. Вернее, договор сам с собой он просто не может оформить, но и без этого является официальной трудовой единицей в своей компании. Но есть особый случай, когда СЗВ-М сдавать не придется. Это когда в организации отсутствуют сотрудники, деятельность в ней остановлена. А вышеперечисленные условия: директор и учредитель являются одним лицом, не оформленным по трудовому договору либо ГПД. Если в будущем вы планируете возобновить деятельность компании, то с регистрационного учета ООО снимать не стоит. С уважением Мазурина Лариса.