Онлайн консультация — Вопрос №1206, Андрей
Скажите пожалуйста при расчете отпускных единовременная выплата к отпуску берется в расчет отпускных или нет?
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Здравствуйте, Андрей.
Единовременная помощь (выплата) в расчет среднего заработка не включается.
Единовременная выплата к отпуску, предусмотренная в положении об оплате труда, не названная при этом материальной помощью, в целях налогообложения прибыли признается расходами на оплату труда.
С учетом судебной практики признать такие расходы можно в периоде начала отпуска.
Для документирования операции в целях обоснования расходов приказ на единовременную выплату может издаваться как вместе с приказом на предоставление отпуска работнику, так и отдельно от него.
| Выплаты, учитываемые при расчете отпускных | Выплаты, не учитываемые при расчете отпускных |
| Основная заработная плата, в зависимости от установленной системы оплаты труда Надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) стимулирующего характера Выплаты, связанные с условиями труда, в том числе повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы; Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включая вознаграждения по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет; Авторские вознаграждения сотрудников, которые состоят в списочном составе редакции СМИ и организациях искусств; Другие начисления, которые предусмотрены системой оплаты труда на предприятии; | Отпускные Выплаты в размере среднего заработка за отработанное время (за исключением оплачиваемых перерывов для кормления ребенка) Пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам; Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; Премии, не предусмотренные системой оплаты труда; Начисления за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника; Выплаты, полученные не в качестве вознаграждения за труд (дивиденды, проценты по вкладам, страховые выплаты, материальная помощь, кредиты и т.д. ) |
С уважением,
Лариса Александровна
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
