Онлайн консультация — Вопрос №270, Гаврилов Павел

Добрый день, Павел.

Вы правы, размер пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на этот расчетный период п. 15 Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Отпускные - это своеобразная гарантия работнику, с помощью которой реализуется его право на отпуск. Суммы отпускных не входят в систему оплаты труда. Поэтому включать их в расчет среднего заработка при оплате пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам не нужно.

Вышеуказанная точка зрения нашла свое подтверждение в комментариях ФСС России: "...необходимо принимать во внимание, что периоды и начисленные за это время суммы, когда за работником полностью или частично сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а являются в соответствии со ст. 165 Трудового кодекса РФ гарантиями и компенсациями.

К таким периодам относятся периоды нахождения в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, служебной командировке, отпуске по уходу за ребенком и др. (ст. ст. 114, 167, 256 Трудового кодекса РФ). В связи с этим при определении среднего заработка для расчета названных пособий указанные периоды и начисленные за это время суммы исключаются из расчетного периода".

Следовательно, при расчете пособия месяц апрель учитывается. Из расчетного периода нужно будет исключить период нахождения сотрудника в отпуске - май.

С уважением,

Лариса Александровна