Онлайн консультация — Вопрос №4245, Рябинкова Майя
Здравствуйте, я мунципальный служащий. с декабря 2011г.выш ла из отпуска по уходу за ребенком досрочно ( ребенку сейчас 2г4м). Вышла на неполный рабочий день, т.к. ребенок еще только привыкает к садику.с апреля пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск (часть) и написала заявление на единовременную выплату к отпуску(ЕВкО). Согласно положения ЕВкО= оклад+ надбавки, про отработанное время или продолжительность трудового дня ничего не сказано. Оклад у меня не изменился, никаких доп.соглашений к трудовому договору не было, но бухгалтерия насчитала ЕВкО поделенную пополам, т.к. я работаю пол дня.Законно ли это? И если нет, то что мне делать? Пожалуйста, ответьте. С уважением, Рябинкова Майя Анатольевна, mayaanatolevna@yandex.ru
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день!
Окладом (должностным окладом) является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Другими словами, если работник выполнил возложенные на него трудовые обязанности, в частности отработал рабочее время, установленное графиком, то ему выплачивается заработная плата исходя из установленного оклада. Что это означает?
Существуют два варианта.
Первый вариант предполагает выплату зарплаты в размере оклада.
Второй вариант заключается в том, что в расчете участвует фактическое число отработанных часов, то есть начисление оплаты труда производится исходя из часовой ставки, рассчитанной на основании оклада.
Расчет часовой ставки может осуществляться одним из двух способов: исходя из нормального числа рабочих часов либо в месяце, либо в учетном периоде (если он не равен месяцу).
В трудовом договоре конкретно указывается порядок выплаты заработной платы и режим работы сотрудника. Поэтому все равно, необходимо отталкиваться от положений трудового договора.
С уважением, Баринова Елена
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
