Онлайн консультация — Вопрос №4441, Лидия Михайловна
ДОбрый день, уважаемые специалисты! Я работаю в школе педагогом, и прошу разъяснить или объяснить следующую ситуацию. Директор школы уволил учителя физкультуры за то что то (хотя коллектив придерживается другого мнения) - совершил аморальный поступок в свое свободное от работы время. Разве сейчас такое возможно?
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день!
Да, действительно такое возможно.
Трудовой договор с педагогическими работниками, в чьи трудовые (должностные) обязанности непосредственно входят воспитательные функции, может быть расторгнут по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Расторжение трудового договора по указанному основанию может применяться, не только если аморальный поступок совершен педработником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, но и в случаях совершения такого проступка вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением трудовых обязанностей (п. п. 46, 47 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 \"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации\").
С уважением, Баринова Елена
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
