+7 (495) 995-58-09+7 (985) 999-28-07
Москва, ул. Пресненский вал д. 27, стр. 11, 4 этаж

Бесплатная online консультация

Бухгалтерское обслуживание

Отзывы

ООО «Спиваков Саунд»

TRINET

Все отзывы
Поиск по сайту


Вас консультируют:


Мазурина Лариса Александровна

Баринова Елена Владимировна

Фоминых Наталья Владимировна

Александра спрашивает:

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно будут рассчитываться декретные выплаты "по-старому" принципу: *с 12,2011 - 04,2012 работа по трудовому договору у одного работодателя *с 05,2012 - 09,2012 перерыв (без работы, на учете в службу занятости не состояла) * с 10,2012 - 12,2012 (месяц выхода в декрет) - работа по трудовому договору у другого работодателя. Можно ли учитывать при расчете декретных общий страховой стаж за год или включается стаж только у настоящего работодателя и мне положены выплаты по МРОТ? Спасибо!

Здравствуйте, Александра! В 2011 году при расчете среднего заработка для оплаты декретного больничного листа берется два полных календарных года, которые предшествуют году, в котором имеют место быть декретные начисления, и делим теперь не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. С 2012 года средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений. С уважением, Лариса Александровна

Вернуться в рубрику Налогообложение

Наши услуги:


Если вы не нашли ответ на ваш вопрос вопспользуйтесь поиском по сайту:



Другие вопросы в рубрике:


Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы -
просто позвоните нам!
+7 (495) 995-58-09

Вы нашли, что искали на сайте?

данет

больше не показывать