Онлайн консультация — Вопрос №4845, Александра
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно будут рассчитываться декретные выплаты "по-старому" принципу: *с 12,2011 - 04,2012 работа по трудовому договору у одного работодателя *с 05,2012 - 09,2012 перерыв (без работы, на учете в службу занятости не состояла) * с 10,2012 - 12,2012 (месяц выхода в декрет) - работа по трудовому договору у другого работодателя. Можно ли учитывать при расчете декретных общий страховой стаж за год или включается стаж только у настоящего работодателя и мне положены выплаты по МРОТ? Спасибо!
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Здравствуйте, Александра!
В 2011 году при расчете среднего заработка для оплаты декретного больничного листа берется два полных календарных года, которые предшествуют году, в котором имеют место быть декретные начисления, и делим теперь не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней.
С 2012 года средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
С уважением,
Лариса Александровна
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
