Онлайн консультация — Вопрос №5146, александр

Добрый день. Стандартный вычет по НДФЛ за каждый месяц налогового периода, предусмотренный пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса, распространяется на родителей (в том числе приемных), супругов родителей (в том числе приемных), усыновителей, опекунов или попечителей, на обеспечении которых находится ребенок. При этом с 1 января 2012 г. предоставляется он в следующих размерах: - 1400 руб. - на первого ребенка; - 1400 руб. - на второго ребенка; - 3000 руб. - на третьего и каждого последующего ребенка, если ребенок в возрасте до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы. Согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса стандартный вычет на ребенка действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 280 000 руб. При этом в расчет принимаются только доходы, облагаемые по ставке 13 процентов. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 руб., \"детский\" вычет не применяется. Дл получения вычетов необходимо написать заявление в бухгалтерию предприятия и предоставить комплект документов, подтверждающих статус родителя или опекуна: Статус родного родителя работник может подтвердить прежде всего свидетельством о рождении ребенка; при определенных обстоятельствах это может быть и свидетельство об установлении отцовства (Письмо Минфина России от 15 апреля 2011 г. N 03-04-06/7-95). Если сотрудник является приемным родителем, то помимо свидетельства о рождении ребенка потребуются копии договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью и удостоверения приемного родителя (Письмо Минфина России от 6 апреля 2012 г. N 03-04-05/8-465). Для подтверждения статуса супруга (супруги) родного или приемного родителя потребуется копия паспорта (с отметкой о регистрации брака между родителями) или копия свидетельства о регистрации брака. При этом, конечно, необходимы документы, свидетельствующие о том, что второй супруг (супруга) являются родным или приемным родителем, а также свидетельство о рождении ребенка (Письмо Минфина России от 6 апреля 2012 г. N 03-04-05/8-465). А вот документы об усыновлении работников детей супруга (супруги) не нужны, поскольку право на вычет от факта усыновления в данном случае не зависит. На это обращает внимание Минфин России в Письме от 5 сентября 2012 г. N 03-04-05/8-1064. Что касается непосредственно усыновителей, то их статус подтверждается соответствующим свидетельством об усыновлении. Статус опекуна или попечителя сотруднику необходимо засвидетельствовать актом органа опеки (попечительства) о назначении опекуна или попечителя. При этом следует иметь в виду, что супруги опекунов и попечителей рассчитывать на \"детский\" вычет по НДФЛ не могут (Письмо Минфина России от 12 апреля 2012 г. N 03-04-06/8-109). Если ребенок является учащимся очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет или он является инвалидом I или II группы, нужны документы, подтверждающие это. Т.о., при предоставлении всех необходимых документов, сумма вычета по НДФЛ на детей составляет 5800 в месяц, на руки должны получать 13859 руб. С уважением, Наталья