Онлайн консультация — Вопрос №5381, Кладия

Здравствуйте, Кладия! В первую очередь Вашей сотруднице согласно действующему законодательству РФ положего пособие по беременности и родам, которое выплачивают на основании больничного листа. Его выдают на период декретного отпуска (стандартный период – 140 дней). Пособие в размере 100 процентов среднего заработка выплачивают перед уходом в декрет. Размер выплаты исчисляют, исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. К сожалению, Вы не указали, в каком регионе находитесь. На сегодняшний день во многих городах России в ФСС введен в действие Пилотный проект, главное отличие которого состоит в том, что выплата пособий производится непосредственно территориальными органами Фонда, а также в списке предоставляемых документов. Перечень документов, необходимых для начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, приведен в части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 212-ФЗ). Согласно этому списку, застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика – справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж. Подробную информацию и полны список необходимых для выплаты пособий документов Вы можете найти на сайте ФСС РФ. Также на сайте можно скачать полезные программы для подготовки отчетности (аналогичная ситуация для отчетности в ПФР). Выплаты пособий по беременности и родам не облагается НДФЛ.С уважением, Лариса Александровна