Онлайн консультация — Вопрос №5465, елизавета

Здравствуйте, Елизавета! Под оценочным обязательством понимается обязательство организации с неопределенной величиной и (или) сроком исполнения, которое может возникнуть, в том числе из норм законодательных и иных нормативных правовых актов (пп. \"а\" п. 4 ПБУ 8/2010). Оценочное обязательство признается в бухгалтерском учете при одновременном соблюдении следующих условий: - у организации существует обязанность, явившаяся следствием прошлых событий ее хозяйственной жизни, исполнения которой организация не может избежать; - вероятно уменьшение экономических выгод организации, необходимое для исполнения оценочного обязательства; - величина оценочного обязательства может быть обоснованно оценена. Суммы причитающихся отпускных выплат за отработанный сотрудниками период соответствуют критериям признания оценочного обязательства. Пункт 8 ПБУ 8/2010 предусматривает, что оценочные обязательства отражаются на счете учета резервов предстоящих расходов. При признании оценочного обязательства в зависимости от его характера величина оценочного обязательства может относиться как на расходы по обычным видам деятельности, так и на прочие расходы. Согласно Инструкции по применению плата счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, резервирование тех или иных сумм отражается по кредиту счета 96 \"Резервы предстоящих расходов\" в корреспонденции со счетами учета затрат на производство и расходов на продажу. При признании оценочного обязательства по причитающимся отпускам корреспондирующим счетом будет являться счет, на который обычно относятся начисления оплаты труда сотрудникам (например, 20, 26, 44). Организация самостоятельно должна разработать и закрепить в учетной политике метод расчета оценочного обязательства по отпускам и порядок его признания, что предусмотрено п. 4, п. 7 ПБУ 1/2008. Если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из ПБУ, а также МСФО. Учитывая, что оценочное обязательство признается в предполагаемой оценке, организации необходимо разработать наиболее удобный для неё алгоритм расчета в зависимости от момента признания оценочного обязательства по отпускам. Например, возможен вариант расчета из общего фонда оплаты труда за 12 месяцев. Тогда величину оценочного обязательства можно определить по формуле: ФОТ / 12 / 29,4 / Ч х n, где: ФОТ - общая сумма оплаты труда с учетом страховых взносов за предшествующие 12 месяцев; Ч - среднесписочная численность сотрудников; n - общее количество причитающихся дней отпуска сотрудников (такая информация может быть предоставлена кадровой службой). С уважением, Лариса Александровна