Онлайн консультация — Вопрос №5739, Екатерина
Добрый день, вопрос следующий, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18 февраля 2013 г. Дело в том что оформлена я в 5 фирмах, в одной числюсь по основному месту работы в 4-х по совместительству. Я знаю что с 2013 года входить с расчет должны все заработки с которых шли отчисления, но сумма не должна превышать 16 650 приблизительно. Мне за февраль выплатили только с основного места работы, правильно ли это? Разве не должны быть выплаты со всех фирм в которых я оформлена по совместительству. Т.к декретные мне выплати с пяти фирм без ограничения!
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Здравствуйте, Екатерина!
Если работник работает по совместительству, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы по выбору работника (ч. 2, 2.1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ). В этом состоит главное отличие от порядка назначения и выплаты пособия по беременности и родам, которое выплачивается работнику по всем местам работы на основании листка нетрудоспособности.
Законодательство РФ не запрещает работать на условиях внешнего совместительства женщинам, которые по основному месту работы находится в отпуске по беременности и родам.
Так как закон не предусматривает выплату заработной платы и пособия по обязательному страхованию за один и тот же период времени, т.е. по совместительству: или пособие, или зарплата.
С уважением,
Лариса Александровна
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
