Онлайн консультация — Вопрос №6445, Лиля
Подробнее Добрый день. Я работаю медицинской сестрой в частной фирме. Фирма посылала нас на обучение за ее счет. Я собираюсь увольняться, но я еще не отработала 3 года со дня окончания курсов. Я ничего не подписывала и я не помню указан ли отработка в трудовом договоре. Скажите, обязана ли я возмещать сумму потраченную обучение? Заранее благодарна за ответ Лилия
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Здравствуйте, Лиля!
Вам необходимо запросить в отделе кадров документы, которые вы подписывали в течение срока вашей работы в данной компании. Если к трудовому договору есть доп. соглашение о том, что в случае увольнения сотрудник должен возместить затраты, понесенные работодателем за обучение, то Вам придется возместить затраты, понесенные работодателем на ваше обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Следовательно, с Вас не могут взыскать всю сумму, потраченную на обучение, а только пропорционально отработанному времени.
С уважением,
Лариса Мазурина
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!
