Онлайн консультация — Вопрос №7349, Екатерина

Здравствуйте, Екатерина. Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности (начисление больничного листа) установлены в пункте 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и пункте 15.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 № 375. Больничный лист рассчитывается за два календарных года, которые были до болезни работника. На основании данных, рассчитывается средний дневной заработок, который умножается на количество дней болезни (вся начисленная сумма за 24 месяца, делится на 730 дней). Существенную роль играет так же и стаж работника в той организации, где он сейчас работает. Так, при стаже менее пяти лет, работник получит 60% от среднего дневного заработка. При пятилетнем стаже – 80%, а если работник трудится в организации более восьми лет, то он имеет право на стопроцентную оплату периода болезни. В том случае, когда работник, до трудоустройства не имел официального стажа, или был зарегистрирован, как безработный, больничный лист начисляется исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда). На основе МРОТ, больничный лист начисляется в следующих случаях: - если у работника, за два расчетных года нет начислений, - страховой стаж меньше шести лет, - ежемесячный заработок меньше минимального размера оплаты труда. С уважением, Лариса Мазурина