Онлайн консультация — Вопрос №8335, Аля
Добрый день! Подскажите пож, ко мне недавно сотрудница утроилась по трудовой книжке на работу. Через несколько месяцев она забеременела. Какие компенсации я должна ей выплачивать и как они будут рассчитываться: за 2 года с учетом Доходов с предыдущего места работы или только за срок Работы у меня? Стаж ее работы более 3 лет, но на другом месте работы, это ее первый ребенок. Спасибо!
Вас консультируют
Мазурина Л.А.
налоговый консультант
Галина Ивановна
консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам
Ответ:
Добрый день!
Для того чтобы сотрудница получила декретные выплаты, ей необходимо предоставить работодателю следующие документы:
* Больничный лист.
* Справку от второго работодателя, если в течение 2-х последних лет женщина работала на другой работе или по совместительству, о том, что он не производит ей выплату декретных. В справке должны быть указаны периоды временной нетрудоспособности женщины.
Декретные выплаты сотруднице перечисляет работодатель за счет собственных средств, а затем ему их компенсирует ФСС. Либо пособие выплачивается сразу ФСС, если регион, где работает сотрудница, принимает участие в «Пилотном проекте» ФСС РФ.
Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента обращения роженицы. Обычно – в день ближайшей плановой зарплаты. Пособие выплачивается единой суммой (оно не делится по месяцам). Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 % от ее среднего заработка. Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивается в размере, не превышающем МРОТ, установленный государством, скорректированный при необходимости на районные коэффициенты.
С уважением,
Лариса Мазурина
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!