Онлайн консультация — Вопрос №8335, Аля

Добрый день! Подскажите пож, ко мне недавно сотрудница утроилась по трудовой книжке  на работу. Через несколько месяцев она забеременела. Какие компенсации я должна ей выплачивать и как они будут рассчитываться: за 2 года с учетом Доходов с предыдущего места работы или только за срок Работы у меня? Стаж ее работы более 3 лет, но на другом месте работы, это ее первый ребенок. Спасибо!

Вас консультируют
Мазурина Л.А.

Мазурина Л.А.

налоговый консультант

Галина Ивановна

Галина Ивановна

консультант по бухгалтерским и юридическим вопросам

Ответ:
Добрый день! Для того чтобы сотрудница получила декретные выплаты, ей необходимо предоставить работодателю следующие документы: * Больничный лист. * Справку от второго работодателя, если в течение 2-х последних лет женщина работала на другой работе или по совместительству, о том, что он не производит ей выплату декретных. В справке должны быть указаны периоды временной нетрудоспособности женщины. Декретные выплаты сотруднице перечисляет работодатель за счет собственных средств, а затем ему их компенсирует ФСС. Либо пособие выплачивается сразу ФСС, если регион, где работает сотрудница, принимает участие в «Пилотном проекте» ФСС РФ. Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента обращения роженицы. Обычно – в день ближайшей плановой зарплаты. Пособие выплачивается единой суммой (оно не делится по месяцам). Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 % от ее среднего заработка. Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивается в размере, не превышающем МРОТ, установленный государством, скорректированный при необходимости на районные коэффициенты. С уважением, Лариса Мазурина

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

+7 (495) 995-58-09