Онлайн консультация — Вопрос №8625, марина

Здравствуйте, Марина! К сожалению, период отпуска по уходу за ребенком с предыдущего места работы никак не будет учитываться при расчете больничного на новом месте работы. В расчет войдет только период времени, который вы работаете на новом месте, даже если он составляет менее двух лет. Вообще в качестве расчетного периода берут два календарных года, предшествующие году начала отпуска по БиР или по уходу за ребенком. Т.е. если декретный отпуск начинается в 2014 году, то расчетным периодом будут 2012 и 2013г. Право на замену лет расчетного периода есть у тех женщин, которые в расчетном периоде находились в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком (при этом если бы отпуск по уходу за вторым ребенком начинался сразу после отпуска по уходу за первым ребенком без выхода на работу в промежутках между отпуками). В этом случае нужно написать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один или оба года на предшествующие год или два. В расчете учитывается весь доход (без вычета налога), за расчетный период, который облагался страховыми взносами. Считаем средний дневной заработок — для этого весь доход за расчетный период поделим на количество календарных дней в расчетном периоде. Вычитаются из расчетного периода дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС). С уважением, Лариса Мазурина.